Наставничество

Исследования практики развития персонала показывают, что эффективные организации рассматривают наставничество как стратегически значимый элемент системы развития персонала, выдвигая на первый план задачи формирования уникальных знаний, навыков и компетенций сотрудников, развития их потенциала, формирования поведенческих моделей, соответствующих целям развития организации, повышения вовлеченности и инновационной активности персонала.
С января 2023 года Центр туризма, как и другие учреждения дополнительного образования города Брянска, стал организацией внедрения и реализации Целевой модели наставничества в образовательных организациях Брянской области.